La cage dorée

Ces travailleurs qui sont prisonniers de leurs acquis professionnels (salaire, avantages sociaux, fond de pension, vacances) et qui s'accroche désespérément à leurs weekends, à leurs vacances, à la retraite. Est-ce que le jeu en vaut la chandelle?

Vous notez un certain essoufflement au travail. La flamme des premières années s'est éteinte depuis déjà longtemps. Vous songer à changer d'emploi mais vous avez cinq semaines de vacances, un fond de retraite et un excellent salaire. Vous ne pouvez quitter votre emploi ce serait de la folie ? Seriez vous prisonnier de la cage dorée ?

Faire son temps

Appelons ça avoir fait le tour du jardin, un mauvais positionnement professionnel, un environnement de travail toxique ce ne sont là que quelques exemples illustrant le phénomène de la cage dorée. Plusieurs travailleurs se sentent prisonniers d'une situation au travail qui ne leur convient plus. Certains de mes clients me rapportent fréquemment qu'ils sont insatisfaits depuis 5 ans, 10 ans et parfois plus. Demeurer dans un emploi dans ces conditions devient hasardeux pour ne pas dire risqué. Comme l'a si bien dit Einstein on ne peut se comporter de la même manière et s'attendre à un résultat différent. Dans ces conditions demeurer prisonnier de ses acquis professionnels ne peut amener la situation qu'à se détériorer.

Prisonnier de ses chaînes

Nous passons beaucoup de temps au travail. Le fait d'être insatisfait, stressé et parfois même en détresse vient affecter et teinter non seulement notre qualité de vie professionnelle mais aussi notre qualité de vie personnelle. Moins patient, plus fatigué, moins d'énergie, plus stressé sont autant de maux qui menottent les travailleurs prisonnier de la cage dorée. Ceux-ci sont autant de bonnes raisons qui justifie le fait de demeurer dans un statut quo professionnel plutôt que d'aspirer à un emploi plus gratifiant , un choix professionnel qui fait sens pour vous.

Et si c'était vous qui aviez la clé

Reconnaître que votre travail ne vous convient plus est certainement la première étape du processus. Ce premier pas requiert beaucoup de courage mais il est combien important car regarder en arrière ne sera plus une option. Ensuite, identifier ce qui ne fonctionne pas, ce qui fait que vous n'avez plus la flamme. Votre travail est-il en accord avec vos principes vos valeurs, votre mission de vie. Est-ce que votre environnement de travail favorise votre développement professionnel et vous offre des conditions de travail qui répondent à vos besoins et votre qualité de vie personnelle et ou familiale. Ce sont autant de questions auxquelles il importe d'obtenir des réponses afin d'y voir plus clair. Un bilan professionnel (analyse de vos expériences de travail) peut s'avérer un exercice éclairant afin de vous aiguiller sur votre situation au travail et les actions à prendre.