CONCEPT CARRIÈRE
Concept Carrière est né de l'idée que le parcours professionnel est un concept abstrait et pas toujours bien défini. La notion de carrière fait référence aux différentes étapes qui la compose du choix professionnel jusqu'à la retraite. C'est un projet individuel et complexe qui doit être porteur de sens. Celui-ci peut être appelé à se modifier ou encore à s'adapter et ce tout au long de votre vie. Il importe donc que vos choix professionnels soient le reflet de qui vous êtes vraiment et non une étiquette professionnelle qui ne vous convient plus. Mon rôle en tant que conseillère d'orientation est d'être la bougie d'allumage qui vous permettra d'identifier et de définir votre projet professionnel ainsi que de mettre en place les stratégies pour la mise en action et la réussite de celui-ci. Pour ce faire, mon rôle sera de vous aider à mieux vous connaître, à identifier et mieux comprendre vos insatisfactions professionnelles et d'apporter un éclairages nouveau sur ceux-ci en prenant un pas de recul face à votre situation professionnelle et personnelle. Concept Carrière c'est aussi des conseils pratiques et des outils concrets que vous pourrez utiliser tout au long de votre carrière. Je veux vous aider à trouver votre voie et non un emploi.
Au plaisir!
Chantal Cormier c.o.
MON PARCOURS
Titulaire d'une maîtrise en counseling de carrière, je me suis intéressée dans mon parcours entre autre à la conciliation travail vie personnelle ainsi qu'à la santé psychologique au travail (stress et surmenage). Ma pratique professionnelle dans le domaine de l'employabilité depuis presque 20 ans m'a amené à travailler auprès de clientèles très diversifiées. Ma vision de l'orientation et de la carrière considère tous les aspects de la vie. L'environnement dans lequel le travailleur évolue (facteurs motivationnels), la nature de son travail ainsi que ses prérogatives personnelles. Je vous propose un endroit pour vous déposer (exprimer, vos craintes, vos doutes, vos peurs). Je vous offre un accompagnement et tout un coffre à outils afin de mieux vous connaître et être en mesure d'effectuer des choix professionnels éclairés. Mon approche très proactive et concrète de l'orientation vous permettra au terme du processus d'élaborer un plan d'action avec un objectif précis et des actions concrètes à prendre ainsi que des solutions alternatives. Le fameux plan B.
MON APPROCHE
Les sphères de vie personnelle et professionnelle sont interreliées. Cela implique que nos choix de vie professionnels sont en constante interactions avec nos choix de vie personnels et donc s'influencent mutuellement. Il est donc primordial au départ de déterminer ce qui est important pour vous ce que je nomme aussi ancrage personnels et ancrages professionnels. Ils font référence à des principes ou convictions immuables qui se rattachent à vos valeurs, autrement dit à ce qui est important pour vous, Pour certains ce sera la famille, la sécurité pour d'autres le statut d'emploi, la liberté, la connaissance. En sommes ce que nous devons retenir c'est que nos priorités de vie personnelles doivent être en cohérence avec nos choix professionnels. Pour être en mesure de faire des choix porteur de sens il importe de bien se connaître c'est à dire mettre des mots sur qui on est : valeurs, traits de personnalité, aptitudes et intérêts. Il importe aussi d'identifier vos exigences, contraintes et priorités mais aussi les compromis que vous êtes prêt à faire pour atteindre un mieux- être travail. Pas facile n'est-ce pas ! C'est là ou j'interviens.
LA DÉMARCHE
Il est à noter que la durée d'un processus d'orientation est très variable et qu'il découle avant tout des besoins que vous avez. Il me fera plaisir de répondre à toutes vos questions concernant celui-ci.
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Durée d'un processus : en moyenne 4 à 8 rencontres (selon l'évaluation des besoins)
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Durée d'une rencontre 60 minutes.
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Tarif: 100$/Rencontre taxes incluses.
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Frais additionnels pour les tests psychométriques.
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Paiement par transfert bancaire (interact).
Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez.
— Albert Schweitzer